Se puede garantizar que los expatriados que trabajan en agencias gubernamentales de los EAU recibirán una compensación monetaria al finalizar el empleo.
La Corte Suprema Federal de los EAU ha confirmado que los expatriados que trabajan para las agencias estatales o gubernamentales son elegibles para recibir beneficios al final de su servicio, incluso si esto no se especifica explícitamente en sus contratos de trabajo.
El trabajo de los expatriados en organismos administrativos o instituciones relacionadas se rige por los términos del contrato de trabajo.
El tribunal agregó que independientemente de si dicha disposición está prevista en el contrato, el empleado tiene derecho a una indemnización. Este derecho está consagrado en el artículo 114 de la Ley N ° 11 de 2008 sobre personal.
Esta ley fue adoptada después de la decisión de la Corte Suprema de desestimar la demanda presentada por el empleado que solicitó una indemnización por despido después de cuatro años de trabajo.
