El salario promedio de los gerentes intermedios en los EAU se acerca a un récord para el Medio Oriente de US $ 100,000 por año.
Dubai, Emiratos Árabes Unidos. El salario promedio de los gerentes medios en los Emiratos Árabes Unidos es de US $ 95.120, mientras que el promedio para la región de Medio Oriente y África es de US $ 57.550, según un informe de Willis Towers Watson. Arabia Saudita ocupa el segundo lugar en el ranking, donde los gerentes intermedios ganan un promedio de US $ 90 331 por año.
Además, el estudio publicó datos salariales para jóvenes profesionales que comienzan una carrera: en los Emiratos Árabes Unidos, pueden esperar una recompensa en efectivo de US $ 25.752 al año. En este indicador, los Emiratos Árabes Unidos son inferiores a Arabia Saudita, en la cual las empresas comerciales ofrecen a los profesionales novatos un promedio de US $ 27,403. Mientras tanto, el promedio para la región de Medio Oriente y África es mucho más bajo y se mantiene en el nivel de US $ 15,389.
El informe también aclara que, gracias a una política fiscal atractiva para los trabajadores, los Emiratos Árabes Unidos siguen siendo la dirección preferida para el trabajo y mucho más atractivos que países como Sudáfrica o Marruecos.
Cuando las proporciones salariales se ajustan para la paridad del poder adquisitivo, que tiene en cuenta el poder adquisitivo, los gerentes intermedios de los EAU ocupan el segundo lugar en cuanto a riqueza relativa y personal profesional de nivel básico en el tercer rango de los EAU.
Cuando el nivel de los salarios se correlaciona con la paridad del poder adquisitivo, resulta que los gerentes intermedios en los EAU ocupan el segundo lugar en términos de bienestar relativo, y los trabajadores de nivel inferior son terceros en la región.
"Es interesante observar que los gerentes en los Emiratos Árabes Unidos son los mejor pagados en el Medio Oriente y África. Esta es una buena señal tanto para los jóvenes profesionales como para los gerentes medios, ya que los atractivos paquetes salariales contribuyen a aumentar la lealtad de los empleados y aumentar su satisfacción laboral así como mejorar el atractivo de los EAU como centro para desarrollar una carrera profesional ", señala el estudio.
También se especifica que en 2017, los países del Golfo que han superado la crisis continuarán reclutando personal y aumentarán ligeramente el nivel de los salarios. Entonces, el 72% de todas las compañías en los países del Golfo indicaron su intención de contratar trabajadores adicionales en los próximos 12 meses.
